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Notre vaste gamme de services nous permet de vous offrir des solutions sur mesure. Quel que soit vos besoin en vérification d'antécédents, nous pouvons rassembler un ensemble de services qui seront livrés selon vos conditions.

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Casier judiciaire national

Casier judiciaire national

Une recherche est effectuée dans la base de données du Centre d’information de la police canadienne pour fournir de l’information relative aux antécédents criminels d’un individu selon la loi sur le casier judiciaire. Ce service peut inclure le formulaire de déclaration volontaire. Pour une vérification approfondie, nous offrons aussi la vérification du casier judiciaire élargie et des empreintes digitales. De plus, nous offrons aussi un service de vérification de casier judiciaire au niveau provincial ainsi qu’un service complet de vérification d’antécédents criminels aux États-Unis et à l’international (lorsque permis par la loi).

Fiche de crédit

Fiche de crédit

La fiche de crédit s’avère pertinente lors d’une embauche pour un poste de fiduciaire ou impliquant des responsabilités financières. Ce service procure de l’information détaillée sur la cote de crédit, les emprunts et les comptes en recouvrement d’un individu ainsi qu’une vérification de son identité et de son historique d’emploi.

Vérification d’identité

Vérification d’identité

À une époque où l’usurpation d’identité et les activités frauduleuses sont monnaie courante, la vérification d’identité est une étape élémentaire pour valider les renseignements fournis par un candidat lors d’une vérification. Ce service vous permet de vérifier et de confirmer son nom, sa date de naissance et son numéro d’assurance sociale.

Historique d’emploi

Historique d’emploi

Confirme l’historique d’emploi d’un candidat. Ce service inclut les dates d’emploi, les postes occupés, le type de travail effectué, les raisons de départ et l’admissibilité à la réembauche. Les renseignements sont recueillis auprès du département des ressources humaines pour garantir qu’ils sont complets et précis.

eRéférence

eRéférence

La eRéférence est une plateforme en ligne qui permet la collecte électronique des données de référence. Cet outil personnalisable vous permet de créer des questionnaires de référence personnalisés, vérifier un nombre illimité de références par candidats et de conserver les données afin de veiller à la sécurité et la fiabilité de chaque référence.

Référence

Référence

Fournit un rapport détaillé des antécédents professionnels d’un candidat et inclut des renseignements tels que ses responsabilités, sa formation professionnelle, son rendement au travail, ses caractéristiques dominantes, ses indicateurs de comportement, ses points à améliorer, son leadership et sa capacité à communiquer.

Formation scolaire

Formation scolaire

Ce service valide l’authenticité d’un diplôme ou certificat d’un candidat ainsi que la légitimité de l’institution qui l’a octroyé. Les « usines à diplômes » sont ainsi identifiées et évitées.

Association et titre professionnels

Association et titre professionnels

Valide l’état d’un titre ou d’une association professionnelle ainsi que l’appartenance d’un candidat à un ordre ou une association. Ce service peut aussi inclure une liste de mesures disciplinaires.

Sécurité internationale

Sécurité internationale

Révèle si un candidat figure sur les diverses listes de surveillance du gouvernement pour des actes connus ou présumés liés au terrorisme, blanchiment d’argent ou autres activités illicites. Une recherche est effectuée dans les listes officielles du Canada et des États-Unis ainsi que dans d’autres listes disponibles.

Vérification internationale

Vérification internationale

Bien que chaque pays a des règles et des procédures uniques, tous nos services de vérification sont aussi offerts à l’international. Nous travaillons en étroite collaboration avec des partenaires experts dans leurs domaines afin de fournir mondialement un calibre élevé de services de vérification d’antécédents garantissant le respect des normes de conformité, des droits de la personne et des  limites légales de chaque pays.

Dossier de conduite

Dossier de conduite

Ce dossier confirme la validité du permis d’un candidat ainsi que les classes autorisées. Il indique aussi le nombre de points d’inaptitude obtenus, les suspensions et toute infraction au Code de la route.

Dossier civil

Dossier civil

La vérification de dossier au civil révèle les litiges civils en attente, en cours ou achevés impliquant un candidat dans une juridiction donnée pour une certaine période (habituellement cinq ans).

Dossier de faillite

Dossier de faillite

La vérification de dossier de faillite est effectuée dans tous les dossiers conservés par le Surintendant des faillites pour la période allant de 1978 à aujourd’hui. La recherche est effectuée par nom et date de naissance. Les détails des dossiers de faillite sont disponibles en option.

Recherche dans les médias

Recherche dans les médias

La contribution d’un employé envers votre entreprise ne se limite désormais plus à ses heures de travail. Lorsqu’un employé quitte son lieu de travail, la façon dont il agit, ce qu’il dit et comment il est perçu dans sa vie personnelle peut avoir des répercussions importantes sur la réputation de votre entreprise. Notre recherche sur les médias peut vous donner une idée de qui est réellement cette personne au-delà des faits et des chiffres qui sont dans son curriculum vitæ.

Empreintes digitales

Empreintes digitales

En tant qu’agence de dactyloscopie accréditée, nous avons la capacité de réaliser des vérifications de casier judiciaire directement avec la GRC à partir des empreintes digitales d’une personne.  En conclusion à ce processus, un certificat de vérification du casier judiciaire est émis et constitue la preuve ultime qu’une personne détient, ou non, un casier judiciaire.

Entrevue de départ

Entrevue de départ

Ce service, de plus en plus populaire, est utilisé par des entreprises comme une outil de mesure pour le recrutement et la rétention de leurs talents. L’entrevue de départ est effectuée par l’un de nos agents directement avec l’employé qui quitte son poste et est l’occasion d’obtenir des renseignements sur différentes facettes de l’organisation, ce qu’elle fait bien et ce qu’elle devrait faire pour s’améliorer. Les questions posées lors de l’entrevue sont conçues afin d’obtenir des informations exploitables pour votre entreprise.